miércoles, 28 de octubre de 2020

Cuéntame cómo dedicarme a la ciencia.

Cuéntame cómo dedicarme a la ciencia.

Se ha creado cinco audiocuentos de cientificas de ayer y hoy que han servido para desarrollar unas guías educativas en diversos temas científicos y para que los estudiantes de E. Primaria se acerquen desde temprano a referentes científicos femeninos.

Cuentos para 1º y 3º de primaria:

  • La boga en verso.
  • El misterio de la familia Pelobates.
  • Estrellas, erizos y pepinos.
  • Valiente y Valentina
  • Yo quiero ser como Trotula.
Cuentos para 4º, 5º y 6º de primaria
  • Una historia de parecidos.
  • El baile de las bacterias.
  • Buscando lo invisible.
  • El bosque interminable.
  • La encantadora de los números.


martes, 27 de octubre de 2020

El V Día de la Escritora

 El V Día de la Escritora

«La voz de las mujeres suele exhalar un aliento esforzado, una conciencia constante de que la vida siempre ha de exigirles más que a los hombres», ha señalado la comisaria de esta edición, Elvira Lindo. En la misma línea, la periodista y escritora ha destacado que «se podría decir» que la literatura escrita por mujeres «está a menudo espoleada por una conciencia esencial del esfuerzo». «En clave autobiográfica o como representación de una colectividad destinada a un trabajo poco o nada reconocido las mujeres expresan cuánto trabajo precisa el acto de amar, de tener hijos o de desear la soledad, cuán férrea voluntad hay que reunir para defender una vocación al tiempo que se cumple con las tareas que ha acarreado tradicionalmente la condición femenina», ha señalado Lindo. El acto estará organizado por quinto año consecutivo por la Biblioteca Nacional de España, la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias y la Asociación Clásicas y Modernas , con la idea de difundir el legado cultural de las escritoras hispanas e hispanoamericanas, recordar las dificultades a las que se enfrentaron y destacar el valor de sus obras.




miércoles, 21 de octubre de 2020

Rincón Violeta de la Biblioteca.

Rincón Violeta de la Biblioteca.

En la biblioteca del colegio se encuentra una zona dedicada al Rincón Violeta que va dedicada para que los niños aprendan en igualdad, respeto y libertad. Además hay una gran variedad de libros y cuentos entre los que poder elegir y en muchas ocasiones hasta tenemos la colección entera de la escritora. Estos libros se encuentran al alcance de los alumnos del colegio para que puedan leerlos en el momento que quieran.




En esta zona podemos encontrar una gran variedad de libros infantiles y juveniles que hablan sobre la igualdad de los niños y niñas a modo de cuento, algunos de los libros que nos podemos encontrar son los siguientes: La sonrisa de Carlos, Ni Naranja ni Lima, La Caja Mágica etc.

También en otro apartado podemos encontrar libros que a simple vista parecen los típicos cuentos de princesa, pero su diferencia es que son muy diferentes ya que están redactados con el objetivo de presentar otra versión de los cuentos clásicos de toda la vida, alguno de los libros que nos podemos encontrar son los siguientes:  erasé dos veces la cenicienta, erasé dos veces blancanieves, erasé dos veces caperucita rojas, etc.

A continuación os dejo algunas imágenes tomadas en el Rincón Violeta de la biblioteca, además de un par de ejemplo de la gran variedad de libros que podemos encontar para que podáis observarlos.

























lunes, 19 de octubre de 2020

Datos importantes sobre la Desigualdad.

Datos importantes sobre la Desigualdad.

1. A pesar de haber más mujeres con estudios superiores, el paro o desempleo suele afectar más a este colectivo.

2. Sólo un 20% de los puestos directivos están ocupados por mujeres y menos del 5% son CEO de una empresa.

3. En política y puestos parlamentario, las mujeres sólo representan un 20%.

4. Las mujeres cobran, de media, dos euros menos que los hombres por hora trabajada. Se estima que la brecha salarial entre ambos sexos no se eliminará hasta dentro de 75 años.

5. En cuanto a las tareas domésticas, el sexo femenino realiza una media de 13 horas más a la semana que el sexo masculino.

6. Una de cada tres mujeres sufre violencia física o sexual, generalmente por parte de su pareja sentimental.

7. Un 38% de las mujeres que mueren en el mundo es como consecuencia, o a causa, de la violencia de género.

8. Aproximadamente, cada día, mueren 800 mujeres por causas relacionadas con el embarazo. El 99% de las muertes se producen en países en desarrollo.

9. Más de cuatro millones y medio de personas en todo el mundo son victimas de la explotación sexual forzada. De esta cifra, un 90% son de género femenino.

10. El matrimonio forzado afecta a un tercio de las mujeres casadas antes de los 18 años. El 11% de las mujeres se casa antes de cumplir los 15.

11. El porcentaje de mujeres que aparece en las noticias es menor que el porcentaje de hombres. Además, el 46% de noticias en las que sale refuerza los estereotipos de género establecidos.

12. Casi la mitad de mujeres que viven en la Unión Europea afirma sufrir acoso laboral.

13. 530 millones de mujeres adultas en el mundo son analfabetas, frente a 266 millones de hombres.

14. El 80% del trabajo no remunerado lo realizan mujeres: cuidados a enfermos, tareas domésticas, voluntariado… Lo que hace que haya más mujeres que hombres en riesgo de caer en la pobreza.

15. El 92% de los españoles consideran que la desigualdad de género existe hoy en día.




viernes, 16 de octubre de 2020

Cortometrajes para reflexionar.

Cortometrajes para reflexionar.

He recopilado diferentes cortometrajes idóneos para visionar en las aulas de Educación Primaria. Con ellos, los estudiantes podrán tomar conciencia de sus emociones y aprenderán a regularlas de forma efectiva.

Además reforzarán sus habilidades, tomarán conciencia de los sentimientos y las necesidades de los demás.

  • Tamara: una niña que pese a su discapacidad( es sorda) quiere convertirse en bailarina. A pesar de que no puede escuchar la música, este ejemplo de superación personal ayuda a trabajar la empatía, y a mostrar que pese a la diversidad la igualdad de oportunidades también existe. https://youtu.be/X2hN1xSCicw
  • El puente: este corto enseña a trabajar en equipo. un ciervo, un conejo y un mapache transmiten el mensaje de que en este mundo hay espacio para todos si colaboramos  y ponemos de nuestra parte. https://youtu.be/sWpFOAq1Jq0
  • Por siempre jamás: concienciar sobre los estereotipos de género en los cuentos y reivindicar el poder de la imaginación para derribarlos. Una niña que imagina un cuento de princesas donde las chicas pueden ser pilotos, las carrozas son coches deportivos y los bailes en palacio son en realidad emocionantes carreras.  https://youtu.be/WrcKQivW9vA
  • El príncipe ceniciento: propone una versión diferente y divertida de la Cenicienta: lo hace con mucho humor, elimina estereotipos y deja entrever como las labores del hogar es cosa tanto de hombres como de mujeres. https://youtu.be/suq_0NP_ObE




jueves, 15 de octubre de 2020

Día internacional de la Mujer Rural Trabajadora.

Día internacional de la Mujer Rural Trabajadora.

Hoy, 15 de octubre, hemos celebrado el Día Internacional de la Mujer Rural Trabajadora a través de una escucha activa de una entrevista realizada a una mujer que trabajó en el campo desde pequeña y lectura en voz alta del cuento "La Casa del mar en calma". 



 

 

Día Internacional de la Niña.

 Día Internacional de la Niña.

Martes,13 de octubre.

El alumnado de Educación Infantil, 1º, 2º, 3º y 4º tras ver el siguiente vídeo:  

https://youtu.be/mkkhkN3Mqms 

Han dibujado en un folio lo que quieren ser de mayor. A continuación aparecen algunos dibujos realizados por nuestros artistas.



 

El alumnado de 5º y 6º de primaria han escrito en un folio lo que quieren se de mayor. A continuación aparecen alguna de las redacciones que han escrito los niños.

                                            










miércoles, 14 de octubre de 2020

¿Como promover la Igualdad?

¿Como promover la Igualdad?

¿CÓMO PROMOVER LA IGUALDAD EN CLASE?
  •  Eliminar los prejuicios y las ideas preconcebidas. 
  • Afrontar las diferencias de género.
  • Evitar el acceso a los estímulos sexistas. 
  • Utilizar el juego como base de la enseñanza en equidad.
  • Ofrecer patrones de conducta ejemplares. 
  • Hacer un seguimiento durante el desarrollo cognitivo. 

¿CÓMO PROMOVER LA IGUALDAD DÍA A DÍA?
  • Divide las tareas domésticas y el cuidado de los niños.
  • Quédate atento a los signos de violencia doméstica.
  • Apoya a las madres, involucra a los padres.
  • No te involucre (y reprende) actitudes machistas.
  • Elige, apoya y da espacio.
  • No supongas; escucha.
  • Contrata diversidad.
  • Paga (y exige) el mismo salario para cargos iguales.
  • Acoso y racismo: tolerancia cero.
  • Haz (o solicita) capacitación antiracismo y antiprejuicios.





viernes, 9 de octubre de 2020

Las 4 mujeres que mas han luchado por la Igualdad.

 Las 4 mujeres que mas han luchado por la Igualdad.

  •  Concepción arenal.

 Concepción tomara verdadera conciencia de la desigualdad de la mujer, y comenzó a escribir sus, a posteriori, enorme cantidad de ensayos en los que pone negro sobre blanco sus creencias morales y feministas. Fue con ella cuando nació el feminismo en España. Concepción considera a la mujer como ser humano marginado a quien hay que ayudar, respetar y estimular, educándola en la dignidad de condición de mujer y ser humano.


  • Emilia Pardo Bazán 

   A lo largo de su prolífica carrera como escritora publicó obras de tal relevancia como “La Cuestión Palpitante” “Insolación”, sus artículos sobre “La mujer española” o “Los Pazos de Ulloa”. En toda su obra se desprende un feminismo en el que clama que para poder elevar la posición de la mujer en la sociedad hay que educarla.

   Para ella, las naciones más progresistas son aquellas en las que la mujer tiene una mejor posición en la sociedad y que ha recibido mayor educación. Denuncia en su artículos la “doble moral” de la sociedad en la crítica a hechos de hombres y mujeres, en la que la mujer siempre sale mal parada.


  • Carmen De Burgos Seguí 

Fue una prolífica escritora de ensayos, novela y novela corta y una defensora del papel social de la mujer. Aprovechó su faceta de escritora y periodista para dar voz al derecho de igualdad de la mujer, al derecho al trabajo, a la educación y al sufragio universal.

   En 1931 se afilió al Partido Republicano Radical Socialista e intervino en actos y mítines defendiendo el derecho de igualdad de la mujer. 


  • Clara Campoamor

Empezó a ejercer como abogada y a defender los derechos de las mujeres. En 1931 fue elegida diputada por el Partido Radical cuando se proclamó la Segunda República, y aprovechó la circunstancia para defender a ultranza el derecho al voto de la mujer, la no discriminación por cuestión de sexo y la igualdad jurídica entre hijos e hijas habidos dentro y fuera del matrimonio, entre otras cuestiones, enfrentándose, incluso a la propia izquierda.

   Está considerada como la mujer que consiguió el voto femenino, que se pudo ejercer por primera vez en el año 1933, y una de las figuras fundamentales en la historia de la lucha por la igualdad de la mujer. 




¿Cómo se consiguió la igualdad?

¿Cómo se consiguió la igualdad?

Desde finales del siglo XVIII, durante la revolución francesa, se empezaron a reivindicar los derechos de la mujer o la igualdad de derechos entre los sexos. También denominada emancipación o más tarde, liberación de la mujer. 

Una de las voces de protesta más enérgicas fue la de Olympe de Gouges, autora de la Declaración de los Derechos de la Mujer y de la Ciudadana, en 1791, dos años después de la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano. El documento escrito por Gouges reclamaba para las mujeres los mismos derechos políticos que disfrutaban los hombres

Pocos años después, Napoleón, en su código legislativo, sometería a la mujer a una aún más estricta autoridad masculina.




Definición de igualdad, el por que de ella y sus tipos.

Definición de igualdad, el por que de ella y sus tipos.

DEFINICIÓN DE IGUALDAD.

Igualdad se refiere a la correspondencia y proporción resultante de diversas partes que integran un todo uniforme. En el ámbito social, se considera como igualdad al contexto o situación donde las personas tienen los mismos derechos y las mismas oportunidades en un determinado aspecto.

También se considera como una condición o circunstancia de tener una misma naturaleza, cantidad, calidad, valor o forma, o de compartir alguna cualidad o característica.


¿POR QUÉ SE BUSCA LA IGUALDAD?

  • Porque buscamos la consecución y logro de la plena igualdad de oportunidades de hecho y de derecho.
  • Porque apostamos por la integración transversal de la perspectiva de género, la defensa y apoyo  de los derechos y reivindicaciones de las mujeres en igualdad de condiciones.
  • Porque creemos en la necesidad de sensibilizar para prevenir contra la violencia de género.
  • Porque trabajamos por la defensa de la dignidad de la mujer en el ámbito personal y laboral y contra la discriminación en cualquier ámbito de la vida.
  • Porque rechazamos la utilización del cuerpo femenino como reclamo publicitario y abogamos por la eliminación de roles y estereotipos de género.
  • Porque construimos un lenguaje incluyente en masculino y femenino teniendo siempre presente  que “lo que no se nombra, no existe”.


TIPOS DE IGUALDAD.

  • Igualdad social.
  • Igualdad jurídica.
  • Igualdad de servicios públicos.
  • Igualdad racial.
  • Igualdad de oportunidades.
  • Igualdad de género.
  • Igualdad política.
  • Igualdad en el catolicismo.








jueves, 8 de octubre de 2020

Resolución del 21 de Septiembre.




Resolución del 21 de Septiembre.

Nace la necesidad de aumentar la protección de las mujeres y establece la necesidad de aumentar la protección para ser mas eficaces en la lucha por la eliminación de la violencia de género.

La eliminación de la violencia de género es una tarea conjunta que requiere una coordinación, colaboración y cooperación máxima. La erradicación de la violencia contra las mujeres implica una multitud de agentes, tanto públicos como privados y requiere de actuaciones desde muy distintos ámbitos.

En este cometido destaca el papel clave e indispensable que desempeñan los centros educativos para fomentar los valores igualitarios, libres de prejuicios y de estereotipos sexistas, y por proporcionar modelos de relación desde la igualdad, el respeto y el rechazo a cualquier tipo de violencia.

La Ley Orgánica 2/2006, 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, establece en el articulo 1 'prevención de la violencia de género'.

La Ley 17/2007, de 10 de diciembre, entre los principios está la promoción de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

La Ley 13/2007, de 26 de noviembre, modificada por la ley 7/2018, de 30 de julio establece impulsar impulsar la realización de actividades dirigidas a la comunidad escolar, en particular al alumnado, profesorado y asociaciones de madres y padres, para la prevención de comportamientos y actitudes de violencia de género y la identificación de las distintas formas de abuso, para la búsqueda de alternativas de resolución.

Además existe un II Plan Estratégico de Igualdad de Género en Educación 2016-2021.

La conserjería de Educación y Deportes destinará parte de los presupuestos subvencionados por el Pacto de Estado contra la Violencia de Género a nuestra Comunidad Autónoma. La Resolución del 13 de mayo de 2020 da el credito de 100.000.000 de euros. 


RESUELVE

Primero. Objeto y Ámbito.

1. Prevención de la violencia de género.

2. Centrarán sus actuaciones en los siguientes ámbitos:

- Propuesta de ámbitos para los centros de Educación Infantil y Primaria. 

  • Cuentos, juegos y juguetes no sexistas.
  • Prevención de la Violencia de Género.
  • Visibilidad de la mujer, ensalzando su papel en la sociedad.
  • Un buen trato.
- Propuesta de ámbitos para el resto de enseñanzas:

  • Prevención a través de un uso adecuado de Redes Sociales.
  • Desmontando Estereotipos: canciones, videojuegos y cine.
  • Análisis del lenguaje sexista y micromachismos en la vida cotidiana del alumno. 
  • Rincones Violetas. Lecturas y materiales coeducativos.

Segundo. participantes.
Solo podrá presentarse una solicitud por centro educativo que deberá recoger las actuaciones que se desarrollarán al alumnado durante el curso 2020-2021 y que deberán incluirse dentro de su plan de Igualdad de Género.

Tercero. Objetivos.
  1. Promover  programas de educación emocional y de resolución pacífica. 
  2. Impulsar actuaciones formativas.
  3. Desarrollar en el alumnado la capacidad para percibir conductas sexistas.
  4. Promover la igualdad.
  5. Favorecer la creación de recursos didácticos.
Cuarto. Solicitudes y plazos.
  1.  Los que deseen participar cumplimentarán a través de la persona titular de la dirección del centro la solicitud.
  2. Dicho proyecto incluirá como contenido mínimo lo siguiente:
a) La realización de las actuaciones con las competencias clave.
b) Los recursos necesarios.
c) Temporalización.
d) Alumnado destinatario.
e) Profesorado implicado así como otros agentes participantes.
f) La difusión prevista de las medidas y actuaciones.
g) La posibilidad de adaptar las actuaciones programadas a un formato telemático y/o no presencial.
h) El presupuesto detallado de las medidas por conceptos. 
    
    3. El plazo de presentación de las solicitudes será de 20 dias naturales.

Quinto. Requisitos para la realización de las medidas y actuaciones.
  1. Las actuaciones y medidas que participan el Departamento de Orientación.
  2. Las actuaciones se llevarán a cabo en horario lectivo como extraescolar.
  3. Todas las actuaciones deben desarrollarse con la aprticipación del profesorado y del alumnado.
  4. La coordinación de estas medidas la realizara un profesor/a del centro.
  5. Para la difusión deben contar con un espacio web, para visibilizar las propuestas desarrolladas, cuya dirección (url) hará referencia a la memoria pedagógica de la participación. Debe aparecer los logos del ministerio, además las actuaciones y medidas preventivas desarrolladas estan financiadas.
  6. Las actuaciones y medidas podrán realizarse hasta el 20 de mayo de 2021.
Sexto. Criterios de valoración de las solicitudes.
  1. Se tendrá en cuenta los siguientes criterios:
          a) Mejora de la practica educativa.
          b) Practicas coeducativas.
          c) Grado de impacto en las actuaciones realizadas.
          d) Actuaciones y actividades no presencial y teleformación.
          e) Adecuación del presupuesto.

      2. Ponderación de los criterios de valoración.
          1º Los apartados a), b) y c) supondrá un 60% de la valoración total.
          2º Los apartados d) y e) supondrá un 40% de la valoración total.

Séptimo. Comisión de valoración, seguimiento y control.
 La comisión de Valoración y seguimiento, como consecuencia de las valoraciones efectuadas, elaborará un informe con la propuesta provisional de centros admitidos y cuantía económica asignada, en función de la disponibilidad presupuestaria, así como el listado de centros excluidos.

Octavo. Resolución y publicación.
La resolución definitiva de centros seleccionados se encontrará en la página web de la Conserjería de Educación y Deportes.

Noveno. Financiación de las medidas y gestión en los centros.
  1. Serán financiables con los fondos de esta convocatoria los gastos que den lugar las actividades que se encuentren efectivamente realizadas a 20 de mayo de 2021 y que estén pagados a esa fecha.
  2. Las directoras y los directores de los centros velarán por las disponibilidad de las cantidades asignadas.
  3. La persona que posea el perfil de ˋresponsable de gestión económica´ deberá llevar a cabo la correspondiente justificación económica dentro del modulo de gestión económica de Séneca.
Décimo. Obligaciones de los centros seleccionados en la convocatoria.
      a) Gestionar los fondos recibidos.
      b) Someterse a las actuaciones de control financiero.
      c) Justificar el uso correcto de los fondos.
      d) Visibilizar los logos que pueden descargarse en el siguiente enlace web: https://sites.google.com/view/logotipospactodeestadovg/_ y hacer referencia a toda la documentación empleada y en la difusión o publicación.
      e) Elaborar materiales para la divulgación de la experiencia a través de internet, medios de comunicación y redes sociales.

Decimoprimero. Control, evaluación y seguimiento.
  1. Actuaciones de verificación y control.
  2. Se llevará a cabo por el Servicio de Convivencia e Igualdad de la Conserjeria.
  3. El centro docente aportará une memoria pedagógica relacionado con el profesor implicado, la temporalidad y el alumnado.
Decimosegundo. Publicación.
La presente resolución se hará efectiva el día siguiente al de su publicación en la página web de la Conserjería de Educación y Deportes.


Sevilla, a 21 de Septiembre de 2020

miércoles, 7 de octubre de 2020

Presentación Blog

Presentación Blog

Este blog está diseñado con mucha ilusión por el C.E.I.P Nuestro Padre Jesús para ofrecerles información y datos de interés sobre la igualdad.

En este blog encontraréis diferentes apartados con información muy interesante y ordenada que podéis leer. En él hablaremos entre otras muchas cosas sobre l@s diferentes autores que han hecho posible que ha día de hoy exista la igualdad, noticias cortas pero llamativas, los tipos de igualdad que existen, noticias de igualdad en los colegios, además de como promoverla y mucho más.

También añadiremos actividades que se realicen en el colegio durante todo el año sobre la igualdad. También se pondrán actividades que encontremos interesantes y que estén relacionadas con este tema, para que los lectores las lean y las lleven a cabo tanto en el colegio como de forma particular si les parece interesante.









C.E.I.P Nuestro Padre Jesús